家族參與對企業(yè)社會責(zé)任的影響機制.pdf

1、家族企業(yè)作為古老的一種組織形式,存在于世界的各個國家和地區(qū),并為世界經(jīng)濟的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。在中國,家族企業(yè)同樣取得累累碩果。改革開放30多年來,中國經(jīng)濟快速發(fā)展,其中民營經(jīng)濟做出了發(fā)揮了重要作用,并成為了推動經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量,而民營企業(yè)的近90％都具備家族企業(yè)的普遍特征。為經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的家族企業(yè),同樣面臨著一系列問題,工資拖欠、礦難事件、食品安全等缺乏社會責(zé)任感的事件頻發(fā),各種有關(guān)民營企業(yè)的負(fù)面報道頻頻見諸報端,形成

2、了民營企業(yè)缺乏社會責(zé)任感的形象。對家族企業(yè)缺乏社會責(zé)任感的批判以及當(dāng)今社會對企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注,引發(fā)了學(xué)術(shù)界對家族企業(yè)社會責(zé)任問題的研究,但學(xué)者們提出了不同的觀點,國外部分學(xué)者通過實證研究證明家族參與有利于企業(yè)社會責(zé)任的履行,也有學(xué)者指出家族參與會使企業(yè)做出有損社會福利的行為。目前僅有的少量經(jīng)驗證據(jù)都來自西方市場的發(fā)達國家,而來自發(fā)展中國家的證據(jù)則非常少見?；诖?筆者選擇了中國背景下家族參與對企業(yè)社會責(zé)任的影響作為本研究的核心議題。本

3、文通過對相關(guān)文獻的梳理,總結(jié)了家族企業(yè)的非經(jīng)濟目標(biāo)及其分類,基于此構(gòu)建了家族參與通過家族導(dǎo)向非經(jīng)濟目標(biāo)對企業(yè)社會責(zé)任的影響機制模型。根據(jù)以往研究總結(jié),本研究選取所有權(quán)、管理權(quán)和傳承意愿作為家族參與的主要構(gòu)成因素,企業(yè)社會責(zé)任則選取了慈善捐贈、員工培訓(xùn)和污染治理四個指標(biāo),通過對《第九次私營企業(yè)調(diào)查》數(shù)據(jù)的分析,對研究構(gòu)思進行了驗證。研究結(jié)果表明,家族參與對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的表現(xiàn)具有顯著影響。家族所有權(quán)和管理權(quán)的參與對企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)呈現(xiàn)顯