人力資本與人力資源異同探析

1、經濟研究]人力資本與人力資源異同探析口王旭輝1王旭升2(1.遼寧大學經濟學院，遼寧沈陽1100元)(2.沈陽大學經濟學院，遼寧沈陽110044)摘要:本文基于對人力資本與人力資源的概念及其涵義的深入闡籍，找出它們的特性，進而探析了二者的內在聯(lián)系和區(qū)別。人力資源先于人力資本存在，人力資源是人力資本形成的基礎人力資本存量的提高有助于人力資源質量的提升。關鍵詞:人力資本:人力資源:異同〔中圖分類號)F240文獻標識碼)A文章編號)1∞3654

2、7(2∞9)10004502我國擁有巨大的人力資源，如何將我國從人力資源大國轉變?yōu)槿肆Y本強國是擺在我們面前一個亟需解決的重要課題。為了更好地解決這個問題，我們應有必要澄清人力資本與人力資源的異同。概念是理論形成與發(fā)展的重要支撐點，人力資本與人力資源概念也不例外，它們的明確定義有利于各的自理論形成與發(fā)展。一、人力資本概念、內涵及其特性1.人力資本概念迄今為止，關于人力資本概念國內外經濟學界還沒有形成統(tǒng)一的定義。學者們從不同的角度定義人力

3、資本概念。現(xiàn)將國內外學者對人力資本概念的定義進行闡釋。(l)國外學者對人力資本概念的定義西奧多.w.舒爾茨提出，所謂人力資本是凝結在勞動者身上的知識、技能及其所表現(xiàn)出來的能力，它對生產起促進作用，是生產增長的主要因素，也是具有經濟價值的一種資本。(2)國內學者對人力資本概念的定義國內學者在國外研究基礎上對人力資本的概念進行了一定程度上的拓展，主要表現(xiàn)為:李忠民。999)將人力資本定義為凝結在體內能夠物化于商品或服務，增加商品或服務的效用

4、，并以此分享收益的價值。魏麗萍(2∞5)認為人力資本是行為主體為了獲得未來收益，通過正規(guī)學校教育、在職培訓、醫(yī)療保健、遷徙等多種投資而形成的凝結在人身上的知識、技能、健康等具有邊際報酬遞增屬性的資本總和。張風林(2∞6)認為人力資本是人力資本投資所開發(fā)形成的人的各種能力的總和，這些能力蘊涵于人的身體中，它們具體又可以劃分為多種形態(tài)。為簡單起見，大致將人力資本劃分為三種形態(tài):其一是體能或身體素質，表現(xiàn)為體力、耐力以及壽命期等。其二是智能或

5、科技文化素質，表現(xiàn)為知伊1.7.1(1954)一書中首次提出并加以界定。在德魯克的管理思想中，最有價值的部分就是他把人當作企業(yè)最大的資源一一“和其他所有資源相比較而言，唯一的區(qū)別就是他是人這種資源、擁有當前其他資源所沒有的素質，即“協(xié)調能力、融合能力、判斷能力和想象力“。2.人力資源涵義(1)人力資源是人口總體中那部分具有勞動能力的人的總和，與人體不可分離，因此，它既是一種天然資源，又是一種可再生資源。(2)人力資源是為社會創(chuàng)造物質財富

6、和精神財富的一種資源。。)人力資源存在兩種形式:一種是現(xiàn)實的人力資源，即現(xiàn)實中的就業(yè)人員總和另一種是潛在的人力資源，即還沒有就業(yè)，但即將就業(yè)和為就業(yè)做準備的具有勞動能力的人員總和。(4)人力資源的數量是指具有為社會創(chuàng)造物質財富和精神財富的勞動能力的人的總和，通常指集合概念人力資源的質量是指智力勞動和體力勞動，包括體力、智力、知識、技能、健康狀況等。3.人力資源特性(I)依附性。人力資源存在于具有勞動能力的人體中，是→種“活“的資源，與其

7、承載者(人)不可分離，這是人力資源區(qū)別于其他形式資源最根本的特性。(2)可再生性。主要體現(xiàn)在兩個方面:一方面人口總體中個體的新老交替不斷繁衍，另一方面人們在勞動過程中學到的知識，能力不斷提高。(3)稀缺性c人力資源同其他資源一樣具有稀缺性，主要體現(xiàn)在兩個方面:一方面受過高等教育和具有技能，能夠從事復雜勞動的高質量的人力資源供給不足ο另一方面不同組織或企業(yè)在人力資源開發(fā)、使用、配置上的相對差異造成人力資源的稀缺。(4)時效性。人力資源形成

8、、開發(fā)、配置和使用都與人的生命周期有關，并且在勞動的不同時期(青年、壯年和老年)，人的勞動能力是不同的，如果不及時開發(fā)和利用，將會隨著時間退化、荒廢。(5)能動性。人力資源是一種主動資源，具有自我調控能力、自我開發(fā)能力，在生產勞動過程中，能夠支配和控制其他資源，在所有資源中處于主導地位，能夠推動其他資源的有效利用和開發(fā)。(6)社會性。從微觀角度看，人力資源離不開勞動，不同勞動者分別在各自的勞動組織或集體之中。從宏觀角度看，人力資源形成、

9、配置、開發(fā)和使用都是一種社會活動，受到社會分工體系影響。.參考文獻:[1][美]貝克爾.G丘，人力資本[MJ.北京:北京大學出版社，1987.[2J魯志因.廣義資本投入與技術創(chuàng)新能力相關關系研究[MJ.上海:上海三聯(lián)書店，2∞6:15.[3J刀lUroW.LseterC..InvestmentinHumanCapita1[MJ.Ca1ifnia:WadswthPublishingCompany.1970.[4J李忠民.人力資本:一個理論

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