工資計(jì)算方法

1、工資制度工資制度（草案）（草案）1、分配原則分配原則:以崗定員、定資、定責(zé)，固定工資與浮動(dòng)工資相結(jié)合，以崗定員、定資、定責(zé)，固定工資與浮動(dòng)工資相結(jié)合，能者多勞、多勞多得的分配原則。能者多勞、多勞多得的分配原則。2、工資構(gòu)成：基本工資工資構(gòu)成：基本工資崗位工資崗位工資績(jī)效工資績(jī)效工資生活津貼生活津貼技能工資技能工資加班工資加班工資計(jì)件工資。計(jì)件工資。3、月考勤計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)月實(shí)際天數(shù)為準(zhǔn)，月考勤計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以當(dāng)月實(shí)際天數(shù)為準(zhǔn)，26天為滿勤。

2、天為滿勤。4、各項(xiàng)工資的計(jì)算方法各項(xiàng)工資的計(jì)算方法1、基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)、基本工資：月基本工資標(biāo)準(zhǔn)全勤天數(shù)全勤天數(shù)出勤天數(shù)出勤天數(shù)=實(shí)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資例:月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為800元，全勤天數(shù)為元，全勤天數(shù)為26天，出勤天數(shù)為天，出勤天數(shù)為24天。其計(jì)算方法為：天。其計(jì)算方法為：8002624=738.46元。元。2、崗位工資：月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位工資：月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)全勤天數(shù)全勤天數(shù)出勤天數(shù)出勤天數(shù)=實(shí)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資（其

3、計(jì)算方法與基本工資計(jì)算方法相同）（其計(jì)算方法與基本工資計(jì)算方法相同）。3、績(jī)效工資：月績(jī)效工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以每月各部門及管理人員考核、績(jī)效工資：月績(jī)效工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以每月各部門及管理人員考核實(shí)際得分樹計(jì)發(fā)績(jī)效工資。及計(jì)算方法為：（實(shí)際得分樹計(jì)發(fā)績(jī)效工資。及計(jì)算方法為：（1）實(shí)際得分）實(shí)際得分90分以分以上（含上（含90分）全額計(jì)發(fā)績(jī)效工資。分）全額計(jì)發(fā)績(jī)效工資。（2）實(shí)際得分）實(shí)際得分90分以下，按實(shí)分以下，按實(shí)際得分?jǐn)?shù)的際得分?jǐn)?shù)的%計(jì)發(fā)績(jī)效

4、工資。計(jì)發(fā)績(jī)效工資。（車間員工工資以實(shí)際工作件數(shù)計(jì)發(fā)，（車間員工工資以實(shí)際工作件數(shù)計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定）。例：月績(jī)效工資例：月績(jī)效工資300元，考核實(shí)際得分元，考核實(shí)際得分80分，其計(jì)算方法為分，其計(jì)算方法為其計(jì)算方法為：其計(jì)算方法為：1002624=92.31元。元。9、同崗位工資級(jí)別規(guī)定：、同崗位工資級(jí)別規(guī)定：A:廠長(zhǎng)及以上崗位工資分為廠長(zhǎng)及以上崗位工資分為10級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，為目前級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，為目前最低

5、計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，最低計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，）。二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)。二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)500元。三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)元。三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)500元，以此類推。元，以此類推。B：部門主管、及以上的工資分為：部門主管、及以上的工資分為10級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，為級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，為目前最低計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，目前最低計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，）；二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增加；二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的

6、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增加300元，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)元，三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)300元，以此元，以此類推。類推。C：車間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的工資分為：車間主任、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的工資分為10級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，為目前最低計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，附表，為目前最低計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，）。二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)。二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)準(zhǔn)上增長(zhǎng)150元。三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)元。三

7、級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)150元，以此類推。元，以此類推。D：普通員工工資分為：普通員工工資分為10級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，為目前最低計(jì)級(jí)。一級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表，為目前最低計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)，薪標(biāo)準(zhǔn)，）。二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的績(jī)效工資或基本工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)。二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在一級(jí)的績(jī)效工資或基本工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)100元。三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資或基本工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)元。三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即在二級(jí)的績(jī)效工資或基本工資標(biāo)準(zhǔn)上增長(zhǎng)100元，以此類推。元，以此類推