中國(guó)移動(dòng)涼山分公司培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng),而人才是需要培養(yǎng)的。企業(yè)員工培訓(xùn)作為人力資源管理的一個(gè)重要組成部分,已經(jīng)越來(lái)越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注和重視。目前,中國(guó)移動(dòng)在其技術(shù)升級(jí)與市場(chǎng)拓展兩方面均面臨激烈的競(jìng)爭(zhēng),這一競(jìng)爭(zhēng)不僅來(lái)自通信行業(yè),也來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展。在新形勢(shì)、新環(huán)境下,中國(guó)移動(dòng)四川省涼山州分公司想要繼續(xù)保持在涼山州通信行業(yè)中的領(lǐng)先地位,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的企業(yè)理念,公司除了著力提升人

2、力資源管理能力,吸引優(yōu)秀員工、留住核心員工外,更重要的是必須要有科學(xué)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)理念和方法,對(duì)公司的員工進(jìn)行有效的培訓(xùn),通過(guò)搭建公司員工培訓(xùn)體系建設(shè)來(lái)提升員工個(gè)人能力,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
　　論文以人力資源管理中培訓(xùn)相關(guān)理論為基礎(chǔ),以中國(guó)移動(dòng)四川省涼山州分公司員工培訓(xùn)狀況為研究對(duì)象,運(yùn)用國(guó)內(nèi)外員工培訓(xùn)管理相關(guān)理論和研究成果,對(duì)涼山移動(dòng)分公司現(xiàn)有的員工培訓(xùn)管理體系進(jìn)行分析。通過(guò)調(diào)查培訓(xùn)管理體系的實(shí)際運(yùn)作情況

3、,對(duì)涼山移動(dòng)公司現(xiàn)有的培訓(xùn)管理體系進(jìn)行SWOT分析基礎(chǔ)上,提出了具體的、可操作的培訓(xùn)管理體系優(yōu)化方案及保障措施,促進(jìn)中國(guó)移動(dòng)四川涼山分公司的人才培養(yǎng),從而實(shí)現(xiàn)將公司打造為受尊敬企業(yè)的目的。
　　本論文主要包括六章:
　　第一章為緒論,主要介紹撰寫本論文的選題背景和現(xiàn)實(shí)意義,以及論文的研究思路和技術(shù)路線,指明本篇論文的目的。
　　第二章為國(guó)內(nèi)外關(guān)于員工培訓(xùn)理論的相關(guān)研究,為后續(xù)篇章做好理論上的準(zhǔn)備。
　　第三章分析