基于功能對(duì)等理論的中國(guó)50強(qiáng)企業(yè)英文簡(jiǎn)介翻譯策略研究.pdf

1、中國(guó)改革開(kāi)放30多年后，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展要求不斷崛起的中國(guó)企業(yè)做好企業(yè)形象的宣傳工作。公司的中英文簡(jiǎn)介對(duì)推介其理念和文化至關(guān)重要。因此，中國(guó)企業(yè)的英文版簡(jiǎn)介層出不窮。學(xué)界對(duì)公司英文簡(jiǎn)介的研究也逐漸增多。由于研究針對(duì)特定對(duì)象——中國(guó)企業(yè)，因此本領(lǐng)域的研究多由國(guó)內(nèi)學(xué)者在目的論、翻譯批評(píng)理論、跨文化理論等基礎(chǔ)上完成。學(xué)者們著重分析了中國(guó)部分區(qū)域、行業(yè)企業(yè)網(wǎng)頁(yè)中公司英文簡(jiǎn)介的錯(cuò)誤，指出中英文公司簡(jiǎn)介的文體差異，提出在翻譯過(guò)程中段落是處理文本的最佳單

2、位，回譯是檢驗(yàn)譯文質(zhì)量的好辦法，要遵守“信息等值”等原則。這些研究是有益的，但不足也是明顯的?；蚴翘岢龌驹瓌t，實(shí)例分析不夠;或是選擇語(yǔ)料無(wú)明確標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有選擇行業(yè)知名企業(yè);或是專注錯(cuò)誤分析，沒(méi)有對(duì)翻譯對(duì)等取得的進(jìn)步全面評(píng)估。
　　 鑒于此，本文在前人對(duì)公司簡(jiǎn)介翻譯研究的成果和局限基礎(chǔ)之上，以尤金·奈達(dá)的功能對(duì)等理論為基本分析框架，選擇了中國(guó)新聞網(wǎng)發(fā)布的2011年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)排行榜中前50強(qiáng)企業(yè)公司中、英文簡(jiǎn)介作研究語(yǔ)料，采用

3、定性分析的方法，對(duì)中、英文公司簡(jiǎn)介進(jìn)行對(duì)比分析，總結(jié)出語(yǔ)料在詞匯、句法和語(yǔ)篇三個(gè)層面上達(dá)到的功能對(duì)等。同時(shí)也對(duì)文化負(fù)載詞、公司口號(hào)和獎(jiǎng)項(xiàng)名稱等方面的不對(duì)等翻譯開(kāi)展研究，提出修改意見(jiàn)。
　　 通過(guò)對(duì)公司簡(jiǎn)介中選取的21組典型語(yǔ)料仔細(xì)分析，本研究發(fā)現(xiàn):1）部分行業(yè)企業(yè)公司簡(jiǎn)介譯文質(zhì)量高，實(shí)現(xiàn)了中、英文公司簡(jiǎn)介功能對(duì)等。在詞匯層面上，正確分析同義詞指稱意義的區(qū)別和因文化語(yǔ)境等產(chǎn)生的聯(lián)想意義，實(shí)現(xiàn)了功能對(duì)等。在句法層面上，通過(guò)消除句子歧

4、義，為適應(yīng)漢語(yǔ)‘意合’、英語(yǔ)‘形合’的特點(diǎn)而調(diào)整句子順序，實(shí)現(xiàn)了中、英文間的對(duì)等。在語(yǔ)篇層面上，通過(guò)運(yùn)用合理的形式上的修辭手段（如銜接）和語(yǔ)義上的修辭手段（如平行結(jié)構(gòu)），達(dá)到了功能對(duì)等。2）50強(qiáng)企業(yè)公司中、英文簡(jiǎn)介的不對(duì)等情形依然存在，主要表現(xiàn)在處理文化負(fù)載詞、公司口號(hào)和公司獎(jiǎng)項(xiàng)名稱等方面，存在理解錯(cuò)誤、不參考權(quán)威官方文件、不遵從基本的語(yǔ)言規(guī)則等。
　　 本研究的意義主要體現(xiàn)在三方面:首先，通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)50強(qiáng)中、英文公司簡(jiǎn)介